Kauno savivaldybė kviečia darbintis architektus

Komisijai vadovauti paskirta Jurgita Kvedaravičienė – Personalo valdymo skyriaus vedėja (komisijos pirmininkė), sekretoriauti – to paties skyriaus vyriausioji specialistė Gintarė Jokubynaitė.

Kiti komisijos nariai - Donatas Grybauskas – Miesto plėtros ir paveldosaugos skyriaus Statybos dokumentų poskyrio vedėjas bei Karolina Mankienė – šio skyriaus Architektūros poskyrio vyriausioji specialistė.

Apie savivaldybės administracijoje pastaraisiais metais vykusias reorganizacijas bei su vadovavimu minimais skyriui vykusius personalijų pokyčius, dėl kurių dar tebesibylinėjama teismuose, ne kartą rašė naujienų portalas „Kas vyksta Kaune“. Artimiausias teismo posėdis, kuriame bus nagrinėjimas buvusio Miesto plėtros... skyriaus vedėjo Nerijaus Valatkevičiaus skundas dėl paskirtų nuobaudų, vyks sausio 20-ąją.

Jei anksčiau įsidarbinti Kauno miesto savivaldybėje buvo prestižas ir konkursuose dalyvaudavo po keliolika pretendentų, tai dabar to nėra. Savivaldybė pastaraisiais metais praranda nemažai administracijos darbuotojų, bet pakeisti juos naujais nesiseka taip greitai, kaip norėtųsi.

Jeigu prieš keletą metų įsitaisyti į tarnybą Kauno valdžios rūmuose pavykdavo tik profesinę patirtį sukaupusiems architektams (magistrams), tai dabar reikalavimų kartelė būsimiems vyriausiems specialistams yra pažeminta.

Portale kaunas.lt skelbiama, jog darbas siūlomas dviem naujiems Miesto plėtros ir paveldosaugos skyriaus Architektūros poskyrio vyriausiems specialistams (2 etatai). Pretendentų dalyvauti konkurse išsilavinimas turi būti aukštasis universitetinis, kvalifikacinis laipsnis – bakalauro (arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija). Studijų kryptis – architektūra arba statybos inžinerija. Darbo patirtis (pageidautina – architektūrinės srities) – vieneri metai.

Vyriausiasis specialistas, dirbdamas skyriuje, „apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą, koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, pagal įgaliojimą vykdo teisės aktuose savivaldybės mero (jo įgalioto savivaldybės administracijos valstybės tarnautojo) kompetencijai priskirtas procedūras, susijusias su visuomenės informavimu apie parengtus statinių projektinius pasiūlymus“ bei vykdo kitas jam priskirtas funkcijas. Apmokant už darbą vyriausiajam specialistui bus taikomas pareiginės algos koeficientas – 1,43.

Teisės aktų registre nurodoma, jog 2026-aisiais galiojantis bazinis pareiginės algos dydis – 1798 Eur, lyginant su buvusiu pernai, padidėjo 12,6 Eur (0,7 proc.).

Kauno miesto savivaldybės Miesto plėtros ir paveldosaugos skyrius, kviesdamas būsimus darbuotojus prisijungti „prie Kauną kuriančios komandos“, teigia: „Esame viena didžiausių ir moderniausių viešojo sektoriaus įstaigų Kaune, kuri siūlo ne tik aukščiausios kokybės paslaugas, bet ir galimybę prisidėti prie sėkmingų Kauno projektų įgyvendinimo, karjeros galimybes, apmokamus kvalifikacijos tobulinimo kursus, komandiruotes, darnų ir draugišką kolektyvą, lankstų darbo grafiką ir įdomų bei iššūkių pilną darbą“.

Pretendentų dalyvauti konkurse dokumentų priėmimas savivaldybėje pratęstas iki sausio 21 dienos. Darbo skelbime dar nurodyta, kad priimamam valstybės tarnautojui bus nustatomas 3 mėn. išbandymo terminas.