„Achemos grupės“ valdoma Jonavos azotinių trąšų gamybos bendrovės „Achema“ profesinei sąjungai reikalaujant pasirašyti kolektyvinę sutartį ir kitą savaitę planuojant streikuoti, bendrovės vadovas tikisi, kad streikas nesutrikdys bendrovės darbo, ir teigia neketinantis pasirašyti sutarties.
Daugiau nei trečdalį darbuotojų vienijanti profsąjunga įmonės vadovybę ketvirtadienį informavo, kad vasario 8 dieną pradės neterminuotą streiką, reikalaudama pasirašyti dvejų metų trukmės kolektyvinę sutartį, pagal kurią kasmet būtų indeksuojamas atlyginimas atsižvelgiant į infliaciją, darbuotojams būtų mokamos premijos.
„Achemos“ generalinis direktorius Ramūnas Miliauskas teigia, kad sutarties pasirašymas turi būti grindžiamas abipusiu supratimu, kompromisais ir laisva valia, kuri nesuderinama su jokia prievarta ar šmeižtu.
„Tad tenka tik apgailestauti, kad profesinės sąjungos vadovybė kelia ultimatumus ignoruodama visas aplinkybes bei argumentus, renkasi kraštutines priemones. Streikas neprisidės nei prie geresnių įmonės rezultatų, nei prie darbuotojų gerovės bei tarpusavio supratimo didinimo“, – penktadienį BNS atsiųstame komentare teigė R. Miliauskas.
R. Miliauskas tikisi, kad streikas nesutrikdys bendrovės darbo.
„Šiuo metu gamykla vis dar dirba daliniu pajėgumu, tad tikimės, kad laikinas dalies darbuotojų streikas nesutrikdys įmonės gamybinės veiklos“, – sakė jis.
Profesinės sąjungos teigia, kad įtampą kelia nežinia dėl darbdavio vienašališkai priimtos darbo užmokesčio sistemos, su kuria darbuotojai supažindinti paskutinėmis sausio dienomis. Pagal ją atlyginimai gali mažėti.
„Darbuotojai paskaičiavo, kad dėl šios naujos tvarkos dalis jų nukentės – atlyginimai per mėnesį sumažės daugiau kaip 100 eurų. Dėl to nebematome kitos galimybės – telieka streikuoti“, – pranešime sakė „Achemos“ profesinės sąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė.
Anot „Achemos“ generalinio direktoriaus, atlyginimai pernai didėjo 6 proc., o 2022 metų darbo užmokesčio fondas didinamas daugiau kaip 2 mln. eurų, o didesnių atlyginimų darbuotojai sulauks gamyklai vėl pradėjus veikti visu pajėgumu.
Daugiau šia tema
„Šiemet mūsų darbuotojai gaus didesnį atlygį, kai tik gamykla pilnai atstatys savo gamybinius pajėgumus, tikėtina, pirmojo ketvirčio pabaigoje ar antrojo ketvirčio pradžioje. Pernai gamybinių padalinių darbuotojams darbo atlygis buvo padidintas 6 procentais. Taip pat, siekiant aiškumo ir užtikrintumo darbuotojams dėl mėnesinio atlygio, nuo šių metų kintama atlygio dalis perkelta į pagrindinį tarifinį atlyginimą“, – teigia R. Miliauskas.
Pasak profsąjungos, gruodį paskelbus „Achemos grupės“ devynių mėnesių finansinius rodiklius, paaiškėjo, kad ji uždirbo 58,182 mln. eurų audituoto nekonsoliduoto grynojo pelno – 64,8 proc. daugiau nei užpernai.
„Achema“ 2021 metais taip pat dirbo pelningai, tačiau darbuotojams metinių premijų už pasiektus rezultatus neišmokėjo. Jei būtų pasirašyta kolektyvinė sutartis, darbuotojams priklausytų dviejų tarifinių darbo užmokesčių premija“, – sakė B. Daškevičienė.
2020 metais „Achema“ uždirbo 61,4 mln. eurų grynojo pelno ir už 2019 metus išmokėjo beveik 24 mln. eurų dividendų. Jos pajamos siekė 375 mln. eurų, arba 19 proc. mažiau nei 2019-aisiais. 2021 metais įmonė planavo gauti 413 mln. eurų pajamų.
„Sodros“ duomenimis, vidutinis atlyginimas bendrovėje 2021 metų pabaigoje siekė 2,3 tūkst. eurų (iki mokesčių).
„Achemos“ profsąjungai šiuo metu priklauso apie 37 proc. iš maždaug 1,3 tūkst. bendrovės darbuotojų.
Principinis sprendimas rengti streiką priimtas pernai gruodį, tam pritarė 81 proc. profsąjungos narių – apie 30 proc. visų „Achemos“ darbuotojų. Taip reaguojama administracijai nesutinkant su darbuotojais pasirašyti kolektyvinę sutartį.
