Geriausio pėstininkų skyriaus titulas šiemet ir vėl atiteko kariams savanoriams

Pirmąją vietą iškovojo Krašto apsaugos savanorių pajėgų (KASP) Žemaičių apygardos 3-osios rinktinės komanda. Antrąją vietą užėmė KASP Prisikėlimo apygardos 6-osios rinktinės komanda, trečiąją – Lietuvos didžiojo kunigaikščio Kęstučio pėstininkų bataliono komanda. Tarp užsienio komandų geriausiai pasirodė NATO daugianacionalinę kovinę grupę Lietuvoje atstovaujantys Nyderlandų kariai, antrąją vietą užėmė JAV Pensilvanijos nacionalinės gvardijos komanda, trečiąją – Latvijos komanda.

„Pėstininkų skyrius yra mažiausias, bet vienas svarbiausių taktinių vienetų. Būtent šiame lygmenyje yra priimami sprendimai, nuo kurių dažnai priklauso būrio ar kuopos sėkmė mūšyje.

Šios varžybos suteikė puikią galimybę pamatyti praktinį karių gebėjimą veikti komandose, įvertinti komandų darnumą vykdant užduotis kompleksinėje aplinkoje, bei skyrių vadų gebėjimą priimti sprendimus sudėtingomis sąlygomis. Varžybos buvo nelengvos, jos puikiai atskleidė komandų stiprybes ir vietas, kurias būtina tobulinti.

Tikiu, kad pamokos, kurias identifikavote per pastarąsias dienas, bus išmoktos, ir kitąmet čia susirinksime būdami dar geriau pasirengę. Sveikinu nugalėtojus ir dėkoju visiems dalyviams už pademonstruotą ryžtą laimėti, ištvermę bei profesionalumą“, – sakė Sausumos pajėgų vadas brigados generolas Nerijus Stankevičius.

Šių metų varžybos subūrė rekordinį komandų skaičių. Jose dalyvavo Sausumos pajėgų pėstininkų brigadų „Geležinis Vilkas“ ir „Žemaitija“ padalinių bei Krašto apsaugos savanorių pajėgų rinktinių komandos, taip pat sąjungininkų kariai iš Estijos, Latvijos, Jungtinių Amerikos Valstijų, Vokietijos 45-osios brigados „Lietuva“ ir NATO daugianacionalinės kovinės grupės Nyderlandų kontingento. Prie dalyvių prisijungė naujos komandos – Lietuvos kariuomenės Pirmosios divizijos ir Pensilvanijos nacionalinės gvardijos kariai.

Sausumos pajėgų Geriausio pėstininkų skyriaus varžybos rengiamos nuo 2013 metų. Per daugiau nei dešimtmetį jos tapo svarbia karių profesinio tobulėjimo priemone, kuri stiprina padalinių profesionalumą, lyderystę ir komandinę dvasią.