Kauno tarptautinė gimnazija naujus mokslo metus pradės neturėdama nuolatinio direktoriaus

Jei praėjusios savaitės duomenimis, kuriuos žiniasklaidai paviešino Švietimo, mokslo ir darbo ministerijos atstovai, Lietuvoje ugdymo įstaigose buvo daugiau nei 600 laisvų darbo vietų pedagogams, tai per 70 iš jų – Kaune. Kuo labiau artėja naujų mokslo metų pradžia, tuo mažiau liks neužimtų vietų dirbti mokykloje ar vaikų ikimokyklinio ugdymo įstaigoje. Tačiau kai kuriose iš tų valstybinių (savivaldybės pačios ar su dalininkais įsteigtų) įstaigų darbuotojų (daugiausia – mokytojų) paieška, sprendžiant iš ankstesnių metų patirties, tęsis ir prasidėjus 2025–2026 m. mokslo metams, o gal net jiems pasibaigus ar dar ilgiau.

Naujienų portalas „Kas vyksta Kaune“ primena, jog ne švietimo sistemoje vienam ir tam pačiam patikimam asmeniui vis dažniau Kauno miesto savivaldybė praktikuoja patikėti po keletą vadovaujančių pareigų. O, pavyzdžiui, savo įsteigtose įmonėse – net tris direktorių darbo vietas, bet ugdymo įstaigos bent kol kas vadovo „susidvejinimo ar susitrejinimo“ išvengia.

Tiesa, keičiant direktorių, yra galimybė kai kurias iš įstaigų optimizuoti, – sujungti. Tačiau tokie atvejai dar nėra dažni.

Šiuo metu Kauno miesto savivaldybė darbo skelbimais ieško vaikų lopšelių-darželių „Vėjukai“, „Dobilėlis“ direktorių, o direktoriaus pavaduotojų ugdymui – darželiui „Čiauškutis“ bei Kauno Stepono Dariaus ir Stasio Girėno gimnazijai.

Ieškomas ir Kauno tarptautinės gimnazijos direktorius. Paskelbta apie pretendentų dalyvauti konkurse užimti šias pareigas dokumentų priėmimą, kurio pabaiga numatyta gruodžio 8-ąją.

Kai mokykloje trūksta vieno ar kito dalyko mokytojo, dirbantys kolegos kartais ir be didelio noro priversti dalintis jo naštą, deja, greta šiek tiek didesnio darbo užmokesčio garantuojančią ir didesnį nuovargį ar net perdegimą. Todėl mokyklų personalą neretai palieka ne tik pensinio amžiaus sulaukę pedagogai, bet ir gerokai už juos jaunesni kolegos.

Ne paslaptis, kad būna retų atvejų, kai pedagogui, kuriam pakanka ir kompetencijų, ir jėgų, tenka ne savo noru atsisveikinti su darboviete, kurioje daugybę metų dirbo. Kiekvienas toks atvejis – individualus, tačiau išsiaiškinti, ar atleidžiant darbuotoją iš užimamų pareigų pasielgta teisingai, prireikia ir teismo.

Su retomis išimtimis Kaune esančių ugdymo įstaigų steigėja yra Kauno miesto savivaldybė, tik ji gali pasakyti, kokią dalį bylų iš visų teisminių procesų sudaro bylos dėl atleidimo iš darbo. Visuomenei šio pobūdžio informacija neteikiama net ir tais atvejais, kai teismo išlaidas, kurias patiria Kauno miesto savivaldybė, privalo padengti ne sprendimus priėmę politikai ar valstybės tarnautojai, bet ta pati visuomenė, kuri miesto biudžetą pripildo savo mokesčiais...

Kadangi bylų nagrinėjimas gali ilgokai tęstis ir ne visada baigtis savivaldybės naudai, tai ji atleistų iš darbo įstaigų vadovų laisvas darbo vietas stengiasi užimti laikinais darbuotojais. Nes, kaip sakoma, tuščia vieta ilgai tokia nebūna. Nors niekam ne naujiena, jog gan dažnai „laikinumas“ gali tęstis ir peržengus įstatymu jam numatytą laiko ribą...

...pretendentas tapti Tarptautinės gimnazijos direktoriumi privalo Kauno miesto savivaldybei pateikti asmens tapatybę bei įgytą išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas ir gyvenimo aprašymą lietuvių kalba. O svarbiausia – vadovavimo švietimo įstaigai gaires. Jose (iki 5 puslapių dydžio tekste) turi būti išdėstyti pretendento siūlymai dėl atitinkamos įstaigos veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir pan.).

Taip pat svarbios pretendento nuostatos apie vadovavimą bei vadovo vaidmenį: būtina atspindėti pretendento gebėjimus vadovauti švietimo įstaigai. Privalu pateikti vertinimo bei kitų dokumentų kopijas, taip pat – ir apie darbo stažą, užsienio kalbos (kalbų) mokėjimą, kvalifikacinių reikalavimų atitikimo patvirtinimą. Teiktinos ir buvusių darbdavių rekomendacijos.

Potvarkis dienos šviesą išvydo 2022 metų balandžio 26-ąją. Specialaus potvarkio būtent dėl Kauno tarptautinės gimnazijos direktoriaus pareigų miesto meras Visvaldas Matijošaitis nėra priėmęs.

Tačiau istorija su ankstesnio šios ugdymo įstaigos vadovo atleidimu iš darbo neišsklaidė abejonių, ar „ne dienos šviesoje“ tiek šiuo, tiek kitais panašiais atvejais (žvelgiant plačiau – kitose miesto savivaldybei pavaldžiose įstaigose ar įmonėse) viskas buvo bei tebėra skaidru ir vieša.

Ar tikrai nebūna jokios savivaldybės vadovo V. Matijošaičio įtakos, tegul ir netiesioginės, verčiant vieną ar kitą direktorių iš jo užimamo posto..?

Kauno tarptautinės gimnazijos vadovo konkursą oficialiai ir sąžiningai (tikėkimės) laimėjęs asmuo už darbą gaus ir direktoriui priklausančią algą. Ar jos pakanka, įvertinant ugdymo įstaigos vadovui drauge su pareigomis tenkančią nemažą atsakomybę bei darbo krūvį, – kitas klausimas.

Konkurso sąlygose nurodyta, kad atlyginimas už darbą šios gimnazijos direktoriui bus skaičiuojamas pagal pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, kuris gali svyruoti nuo 2,3363 iki 2,7669.

Naujienų portalas „Kas vyksta Kaune“ patikslina, kad nuo 2026 metų sausio 1 dienos pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis – 1 798 Eur, o 2025-aisiais metais buvo 12,6 euro mažesnis. Koks bus ateinančiais metais, dar nėra aišku.