Didėjant investicijų plėtrai regionuose, sparčiai auga specialistų paklausa. Todėl inovacijoms, technologijoms ar kvalifikuotų specialistų poreikiui imlūs sektoriai keičia mokymo programas.
Iš jų šiemet populiariausios visuose Lietuvos regionuose yra No-code ir robotinių procesų automatizavimas, duomenų analitika, CNC staklių programavimas. Kaip rodo Užimtumo tarnybos (UT) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos stebėsena, per 2024-uosius gerokai padaugėjo klientų, besirenkančių aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas ir kompetencijas.
„Situacija skirtinguose regionuose – panaši: dominuoja technologijų ir inžinerinės kryptys. Besimokančiųjų skaičius auga. Jei tendencijos išliks panašios, galėsime darbo rinkai pasiūlyti vis daugiau kvalifikuotų specialistų”, – sakė Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoja Giedrė Sinkevičė.
Darbų automatizavimą, skaitmenizaciją, žaliąjį kursą, žiedinės ekonomikos plėtrą padedančias vystyti specializacijas nuo metų pradžios rinkosi daugiau nei 6 tūkst. Užimtumo tarnybos klientų – 2,3 tūkst. arba pusantro karto daugiau nei pernai tuo pačiu metu. Vyriausias iš besimokančiųjų – 66-erių, jauniausias – 19 metų. Aktyviausi – 33-37 metų, įgiję aukštąjį išsilavinimą, asmenys.
Kauno apskrityje aukštą pridėtinę vertę kuriantys mokymai dažniausiai domino 25-40 metų klientus. Vyrų aktyvumas – didesnis technologijų, inžinerijos ir informacinių technologijų srityse. Moterys orientavosi į biotechnologijų, sveikatos sektoriaus, verslo valdymo krypties mokslus.
Šioje apskrityje populiariausia – transporto priemonių remonto techniko programa, nes ją įsisavinę specialistai iš karto randa darbą tokiose įmonėse kaip „Kauno autobusai”, „Ogtransa”, „Autodita” ar Lietuvos inžinerijos kolegija.
Vilniaus regione kvalifikuoti inžinerinės srities darbuotojai išlieka vieni paklausiausių, nes įmonėms trūksta statybos, kelių, energetikos inžinierių. Užimtumo tarnybos klientai šiemet teikė prioritetą CNC staklių programavimo bei automatikos įrenginių ir sistemų montavimo bei techninės priežiūros mokymams.
Klaipėdos regione su jūriniu sektoriumi susijusiose įmonėse dirba daugiau nei pusė miesto ir rajono gyventojų. Įmonių plėtra nesustoja, o aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumas išlieka, – ieškoma pardavimo vadybininkų, personalo specialistų, statybos inžinierių. Paklausias specialybes apskrityje dažniausiai rinkosi būsimieji skaitmeninio dizaino, e. pardavėjo-konsultanto, audiovizualinės produkcijos kūrybos ir gamybos, programavimo specialistai.
Vyriausias užsiregistravęs – 66-erių
„Investicijų plėtra regionuose neslopsta, specialistų poreikis – didžiulis ir kol kas nepatenkina visų darbdavių lūkesčių. Kiekvienas šalies miestas ar rajonas išskirtinis, o verslas, mokslas ir viešasis sektorius turi dirbti kartu, – skatinti žmones rinktis tą profesiją, kuri garantuos darbo vietą ir gerą užmokestį”, – teigė G.Sinkevičė.
