Nuo liepos 1 d. keičiasi maksimalių ir minimalių ligos, maksimalių tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo išmokų dydžiai. Išmokos, kaip ir anksčiau, priklausys nuo gyventojų draudžiamųjų pajamų, tačiau keičiasi kai kurių išmokų „grindys“ ir „lubos“.
Minimalus ir maksimalus socialinio draudimo išmokų dydis keičiasi dėl to, kad jis priklauso nuo vidutinio šalies darbo užmokesčio (toliau – VDU), o šis yra perskaičiuojamas kiekvieną ketvirtį. Išmokų apskaičiavimo principas nesikeičia, rašoma „Sodros“ pranešime žiniasklaidai.
Pavyzdžiui, ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Todėl apskaičiuojant išmokų dydžius trečiąjį šių metų ketvirtį, naudojamas VDU, galiojęs šių metų pirmąjį ketvirtį.
Nuo liepos mėnesio minimali mėnesio ligos išmoka siekia 159,49 Eur, dienos – 7,56 Eur. Minimalias išmokas gauna gyventojai, jeigu pagal jų darbo užmokestį ir socialinio draudimo įmokas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis, nei minimali riba.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio. Ateinančius tris mėnesius maksimali mėnesio ligos išmoka siekia 1700,69 Eur, dienos – 80,60 Eur. Tokias maksimalias išmokas gauna gyventojai, kurių vidutinis darbo užmokestis buvo didesnis nei 2 VDU.
Nuo liepos 1 d. taip pat keičiasi maksimalus nedarbo išmokos dydis – asmenims, užsiregistravusiems Užimtumo tarnyboje šių metų trečiąjį ketvirtį, maksimali nedarbo išmoka siekia 797,18 Eur. Palyginti, gyventojai užsiregistravę antrąjį ketvirtį, per mėnesį gali gauti didžiausią 783,51 Eur dydžio išmoką. Minimali nedarbo išmoka išlieka nepakitusi – 141,25 Eur.
Visų socialinio draudimo išmokų mokėjimo tvarka nesikeičia. Prašymai ir dokumentai, reikalingi išmokoms gauti, taip pat prašymų formos ir šablonai bei išmokų skaičiuoklės pateikiamos „Sodros” interneto svetainėje.
Gyventojai, prisijungę prie asmeninės „Sodros“ paskyros, gali pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą – vieną visiems ateitiems atvejams.
