Kodėl skaidrumas yra naudingas?

Verslo etika, pasitikėjimo ir skaidrumo didinimas – tai temos, kurias nagrinėjo forumo „Vertę kurianti verslo kultūra“ dalyviai, rašoma Kauno rajono savivaldybės pranešime spaudai. Į renginį Kauno laisvojoje ekonominėje zonoje, įsikūrusioje UAB „Aconitum“, penktadienio popietę daugiausiai rinkosi įmonių vadovai.

„Verslas kuria visuomenės gerovę, todėl šiandien yra puiki galimybė padiskutuoti apie tai, kas jį daro stipresnį, konkurencingesnį, ir kas silpnina“, – kalbėjo Kauno rajono meras Valerijus Makūnas.

Meras pasidžiaugė, kad Kauno rajono verslininkai yra ne tik kūrybingi, inovatyvūs, bet ir socialiai atsakingi: rūpinasi darbuotojų gerove, investuoja į tvarius sprendimus, aktyviai įsitraukia į bendruomenės gyvenimą. Pavyzdžiui, savivaldybė, kartu su Kauno kogeneracine jėgaine ir vietos bendruomene įrengė Ramučių parką.

Pasididžiavimą kelia „Elinta“, “Freda”, „Hollister“, „Sirin Development“, „Aconitum“, „Pienas LT“, „Kopa“, „Axioma Metering“ ir daugelis kitų įmonių. „Jūs kuriate ne tik ekonominę vertę, bet ir pasitikėjimą – o tai šiandien yra viena svarbiausių stiprios organizacijos dedamųjų“, – pabrėžė meras.

„Aconitum“ generalinė direktorė Rima Balanaškienė forumą tęsė žaisminga, tačiau rimtais biomedicinos faktais paremta paskaita apie hormonų reikšmę darbuotojų sveikatai ir kolektyvų mikroklimatui.

Iniciatyvos „Baltoji banga“ vadovė Ieva Lapeikienė pastebėjo, kad Lietuvoje daugėja skaidraus ir socialiai atsakingo verslo, kartu konstatavo, kad šešėlis vis dar sudaro penktadalį šalies BVP, dėl to biudžetas kasmet negauna maždaug 1,48 mlrd. Eur pajamų.

STT Antikorupcinio švietimo skyriaus vadovas Benas Aldakauskas informavo, kad Vyriausybei yra pateikti siūlymai skatinti skaidriai dirbančias įmones.

„Skaidrus verslas turi jausti skaidrumo naudą, o ne naštą. Tokios įmonės galėtų gauti tam tikrų lengvatų, pavyzdžiui, joms būtų greičiau išduodami leidimai“, – kalbėjo pareigūnas.

„Axioma Metering“ žmonių išteklių ir organizacijos vystymo vadovė Živilė Vikertienė pabrėžė, kad ypač svarbu ugdyti vidinę organizacijų kultūrą, rodyti skaidrumo ir pasitikėjimo pavyzdžius darbuotojams.

„Kai pasitikėsime savo komanda, partneriais, valdžios institucijomis, tada sėkmingai augsime visi“, – pritarė „Elintos“ vadovas Vytautas Jokužis.

„Baltoji banga“ – 2007 m. įkurta iniciatyva ir pirmasis Lietuvoje socialinis žymėjimas, vienijantis sąžiningai, skaidriai ir atsakingai veikiantį verslą. Šiuo ženklu žymimos įmonės, kurios moka mokesčius, neatsiskaitinėja „vokeliuose“, puoselėja etiškus santykius.