Šiuo metu daugelyje Kauno švietimo įstaigų vykdoma naujų vadovų paieška, skelbiama Kauno miesto savivaldybės virtualioje darbo skelbimų lentoje. Pastarųjų pokyčių laukiančiųjų sąraše atsidūrė net 15-ka švietimo įstaigų. Tarp jų meno darželis, lopšeliai-darželiai, darželiai ir muzikos mokykla.
Pasak Kauno miesto savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vedėjo pavaduotojos Onos Visockienės, vadovų ieškoma Kauno meno darželiui „Etiudas“, lopšeliams-darželiams „Spragtukas“, „Žuvintas“, „Smalsutis“, „Žilvitis“, „Radastėlė“, „Žara“, „Kodėlčiukas“, „Vaidilutė“, „Girstutis“, „Svirnelis“, Kauno Aleksoto lopšeliui darželiui, Valdorfo darželiui „Šaltinėlis“, vaikų darželiui „Rudnosiukas“, Kauno 1-ajai muzikos mokyklai.
Tačiau, tai esą negalutinis skaičius, planuojama, jog iki kitų metų Kaune reikės apie 30 naujų vadovų.
Portalo „Kas vyksta Kaune“ žurnalistams pasiteiravus, dėl kokios priežasties miesto švietimo įstaigoms reikalingi naujieji vadovai, O. Visockienė teigė, kad, remiantis Švietimo įstatymo straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo (2017 m. birželio 30 d. Nr. XIII-592, straipsnių pakeitimo) 15 straipsnyje, nuo šių metų sausio 1 dienos įsigaliojusiomis nuostatomis, ankstesniųjų ir ligšiolinių vadovų kadencija baigėsi.
Paklausta apie tai, kokie reikalavimai keliami naujai ieškomiems vadovams, administracijos Švietimo skyriaus vedėjo pavaduotoja sakė, jog švietimo įstaigos vadovu gali būti tik nepriekaištingos reputacijos asmuo, kuriam atliktas vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai kompetencijų vertinimas, kuris apima asmens bendrųjų ir specialiųjų gebėjimų bei žinių, reikalingų vadovavimo valstybinei ir savivaldybės švietimo įstaigai funkcijoms atlikti, vertinimą.
„Taip pat jis turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą ir atitikti bent vieną iš šių reikalavimų: turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą, turėti magistro laipsnį, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą. Jis turi pasižymėti savybėmis, turėti kompetencijų, kuriomis paremta visa vadovo veiksminga veikla. Būti iniciatyvus, telkiantis bendruomenę tikslų įgyvendinimui, lankstus, gebantis bendrauti ir bendradarbiauti ir panašiai“, – patikslino O. Visockienė.
