2024-ųjų gruodžio pradžioje mūsų šalyje dirbo 140,3 tūkst. trečiųjų šalių piliečių. Per metus jų skaičius ūgtelėjo 10,1 tūkst. (7,7 proc.). Dar 14,2 tūkst. darbo rinkoje – ES piliečiai, kurių per metus padaugėjo beveik 3,8 tūkst., – informuoja Užimtumo tarnyba (UT) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Nuo 2025-ųjų sausio 1 dienos imigrantų situacija Lietuvos darbo rinkoje keičiasi, – darbdaviai, įdarbinantys atvežtinę darbo jėgą, turės atsižvelgti į svarbias naujoves, – praneša UT. Jos atstovų teigimu, naujas kvotos nustatymo ir įgyvendinimo mechanizmas prisidės prie skaidresnių migracijos procedūrų Lietuvoje, bus sunkiau piktnaudžiauti migracijos sistema, tikėtina, sumažins įdarbintų užsieniečių kaitą darbo vietose bei ribos pigios darbo jėgos patekimą į mūsų šalį.
Užimtumo tarnyba pagal darbdavių prašymus išduos tik leidimus dirbti sezoniniams darbuotojams ir komandiruotiems užsieniečiams iš trečiųjų šalių. „Kitais atvejais norintys dirbti užsieniečiai iš trečiųjų šalių Migracijos departamente turės gauti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje“, – sakė UT Paslaugų užsieniečiams skyriaus vedėja Ernesta Varnaitė.
Antroji žinia – nebelieka Užimtumo tarnybos tvirtinamo trūkstamų profesijų pagal ekonominės veiklos rūšis sąrašo, kuriam buvo numatoma metinė kvota. Svarbi ir trečioji naujiena – keičiasi kvotos užsieniečiams nustatymo ir taikymo mechanizmas.
Bendras kvotos metinis dydis nebebus skirstomas pagal konkrečius įmonių veiklos sektorius ir nurodytas Lietuvoje trūkstamas profesijas.
Nuo 2025 metų sausio 1 d. kvota apima visas profesijas bei darbo funkcijas visuose įmonių veiklos sektoriuose ir bus taikoma tik leidimą laikinai gyventi Lietuvoje darbo pagrindu (pagal įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 44 str. 1 d. 2 p.) ketinantiems gauti trečiųjų valstybių piliečiams. Kvota nebus taikoma tuo atveju, kai leidimas laikinai gyventi nurodytu pagrindu bus ne išduodamas, bet keičiamas.
Kvotos dydis kalendoriniams metams negalės būti didesnis negu 1,4 proc. Valstybės duomenų agentūros (VDA) praėjusių kalendorinių metų liepos 1 d. paskelbto Lietuvos nuolatinių gyventojų skaičiaus dydžio. Kvota nustatoma pagal Užimtumo tarnybos siūlymą galimam kvotos dydžiui, remiantis darbo rinkos stebėsena, padėties darbo rinkoje vertinimu ir jos pokyčių prognoze.
UT atstovės Mildos Jankauskienės teigimu, konkretus kvotos dydis jau žinomas – patvirtinta 24 830 įdarbinimo kvota užsieniečiams, ketinantiems dirbti Lietuvoje, kuriems leidimai laikinai gyventi išduodami darbo pagrindu.
Kaip ir iki šiol, nuo sausio 1 d. kvotos išnaudojimą seks bei apie išnaudotą kvotą viešai skelbs Migracijos departamentas. Išnaudojus nustatytą metinę kvotą, jos padidinimo galimybė 2025 metais nenumatyta.
Papildoma galimybė numatoma tik nuo 2026 metų sausio 1 d. įsigaliojus kvotos reglamentavimo pasikeitimams – ūkio šakos kolektyvinės sutarties šalių – profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų atstovų siūlymu. Tai bus galima daryti vieną kartą per kalendorinius metus, išnaudojus nustatytą kvotą.
2025 metais, pasibaigus nustatytai kvotai, leidimas laikinai gyventi Lietuvoje darbo pagrindu galės būti išduodamas, jei užsieniečio darbo užmokestis bus ne mažesnis kaip 1,2 VDA paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (BDU), kuris šiuo metu siekia 2416,56 Eur, arba darbo užmokestis – ne mažesnis kaip 1 BDU (šiuo metu 2013,80 Eur), taip pat, jei užsieniečio profesija įtraukta į aukštą pridėtinę vertę kuriančių profesijų, kurių trūksta Lietuvoje, sąrašą.
Nuo šių metų pradžios jau nepriimami sprendimai dėl užsieniečio darbo atitikties šalies darbo rinkos poreikiams. Tačiau pateikti iki 2024 metų gruodžio 31 dienos pateikti prašymai priimti sprendimą dėl darbo atitikties, taip pat – prašymai išduoti ar pakeisti leidimą laikinai gyventi Lietuvoje, bus baigiami nagrinėti, vadovaujantis ankstesnių, galiojusių iki įstatymo pakeitimų įsigaliojimo dienos teisės aktų nuostatomis.
Pažymėtina, jog darbdavių pranešimų duomenys iš „Sodros“ apie dirbančius ar komandiruotus užsieniečius (LDU) nuo 2025 metų sausio 1 dienos perduodami ne tik Užimtumo tarnybai bei Valstybinei darbo inspekcijai, bet ir Migracijos departamentui.
