Kovo mėnesį bendrovė „Lidl Lietuva“ pradėjo aktyvią darbuotojų paiešką, siekdama kuo greičiau pasirengti parduotuvių atidarymui. Šiuo metu įmonė įvairiuose Lietuvos miestuose intensyviai ieško pardavėjų darbui kasoje ir salėje. Įsidarbinusieji „Lidl“ parduotuvėse pirmaisiais metais uždirbs nuo 3,33 Eur per valandą prieš mokesčius, t. y. 1,5 karto daugiau už oficialų minimalų atlygį. Pardavėjų darbo laikas bus lanksčiai planuojamas.
„Esame nauji Lietuvos rinkoje, todėl puikiai suvokiame savo atsakomybę kurti patrauklią darbo aplinką. Savo parduotuvėms ieškome motyvuotų ir iššūkių nebijančių darbuotojų, tad siūlome ne tik sąžiningą atlygį, bet ir galimybę dirbti lanksčiu grafiku“, – sako bendrovės „Lidl Lietuva“ valdybos pirmininkas Radostin Roussev-Peine.
Jo teigimu, „Lidl“ pagarba darbuotojams pirmiausia reiškia sąžiningą atlygį už darbą. Pradedantys pardavėjai pirmaisiais metais „Lidl“ parduotuvėse uždirbs nuo 3,33 Eur per valandą prieš mokesčius. Šis užmokestis 1,5 karto didesnis nei Lietuvos Respublikos vyriausybės oficialiai nustatytas minimalus valandinis atlygis (bruto), kuris nuo šių metų sausio 1 d. siekia 2,13 Eur. Darbo užmokestis Vilniuje sieks 3,48 Eur per valandą prieš mokesčius. Darbo sutartyje taip pat numatytas kasmetinis atlyginimo augimas.
Kitų profesijų atstovai, kurių paieška dabar vykdoma, taip pat turi galimybę gauti stabilią darbo vietą pirmaujančioje tarptautinėje bendrovėje, suteikiančioje darbuotojams tobulėjimo galimybes, karjeros perspektyvos ir konkurencingą atlygį. Pavyzdžiui, Kauno r., Ramučiuose įsikūrusiame „Lidl Lietuva“ logistikos centre pradinės pozicijos darbininkai uždirba 4,03–4,33 Eur per valandą prieš mokesčius, atsižvelgiant į darbo pobūdį.
Už viršvalandžius, kurie apmokami minutės tikslumu, „Lidl Lietuva“ taiko 1,5 valandinį tarifą. Darbas švenčių ir poilsio dienomis apmokamas dvigubu tarifu, ta pati nuostata taikoma pardavėjui pavaduojant kolegą. Kadangi viena iš kertinių bendrovės vertybių yra pasitikėjimas darbuotojais, pardavėjams neteks savo lėšomis atlyginti inventorizacijos nuostolių ir trūkumų kasoje. Bendrovė taip pat pasirūpino gera darbo aplinka – parduotuvėse įrengta virtuvė, poilsio kambarys ir terasa.
Pardavėjo darbo pamainos trukmė – nuo 4 iki 8 valandų, tačiau kasdienis darbo valandų skaičius nėra fiksuotas. Darbo laikas parduotuvėse bus iš anksto planuojamas. Pardavėjai galės dirbti savaitgaliais, vakarais ar kelias valandas per dieną. Lanksčiai planuojamas užimtumo grafikas ir suminė darbo laiko apskaita sudaro puikias prielaidas įsidarbinti „Lidl“ parduotuvėse visiems norintiems, įskaitant studentus ir mažus vaikus auginančius tėvus.
Bendrovėje jau dirba daugiau nei 340 darbuotojų. Prekybos tinklo veiklos pradžiai Lietuvoje planuojama sukurti daugiau nei 1 000 darbo vietų.
