Apsispręsti lengviau, jei dominančią profesiją gali išbandyti realioje darbo vietoj

Pasak UT specialistų, profesinis veiklinimas – puiki galimybė „pasimatuoti“ profesiją, įvertinti jos pobūdį, darbo sąlygas, keliamus reikalavimus ir svarbiausia – savo tinkamumą konkrečiai profesijai bei motyvaciją.

Prioritetinės sritys, kuriose organizuojami susitikimai su darbdaviais. – energetika, IT, inžinerija ir gyvybės mokslai. Nemokamai dalyvauti veikloje gali visi norintys – ir jaunimas, ir vyresni Užimtumo tarnybos klientai, ir gyventojai, ieškantys savo profesinio kelio., - pažymi UT atstovė Milda Jankauskienė.

Šalies regioniniuose „Karjero“ centruose grupėms jau įvyko 587 pažintiniai profesinio veiklinimo renginiai. Individualiai profesijos galimybes darbo vietose šiemet išmėgino 202 asmenys, daugiausiai – moksleiviai (109), Užimtumo tarnybos klientai (78). Dėl šios paslaugos kreipėsi ir 15 išorės klientų.

„Daugelis žmonių renkasi profesiją, vadovaudamiesi teorine informacija, tačiau realybė gali skirtis. Stebėdami klientus, matome daug neapsisprendusių. Tad sutelkėme dėmesį į profesinį veiklinimą, kad žmonės praktiškai išbandytų tam tikros profesijos kasdienybę“, – teigė Paslaugų organizavimo departamento patarėja Inga Nomeikienė. – Tai - išskirtinė patirtis, kuri gali turėti įtakos profesinei ateičiai dėl pasirinkimo abejojančiam žmogui. Svarbu ir tiems, kurie nori persikvalifikuoti, grįžta iš emigracijos ar yra ilgą laiką nedirbę, – ji padeda atkurti pasitikėjimą savimi, atnaujinti įgūdžius ir įsitikinti, kad pasirinkta kryptis – teisinga.“

UT klientams sudaroma galimybė atlikti profesinį veiklinimą realioje darbo aplinkoje dviem būdais – individualiai arba grupėse. Bendradarbiaujant su įmone ar organizacija koordinuojami ir derinami veiklinimo procesai.

Patarėjos I. Nomeikienės teigimu, profesinio veiklinimo procesas retai būna spontaniškas, – dažniausiai už sėkmingo susitikimo su darbdaviu, motyvuoto kliento ir tikslingai pasirinktos profesijos slypi koordinatoriaus darbas: „Jis turi įvertinti kliento poreikius ir galimybes, parenka tinkamą darbdavį, kuris nori tai kokybiškai daryti, suderinus šešėliavimo laiką, pobūdį. O svarbiausia – koordinatorius palaiko klientą viso proceso metu, skatina refleksiją po vizito įmonėje ir padeda priimti sprendimą dėl tolesnės karjeros“.

„Kauno balduose“ UT klientai galėjo pasirinkti skyrių, su kuriuo iš arčiau norėtų susipažinti. Šioje įmonėje viena dalyvių iškart susitarė dėl darbo. Po vizito AB „Telia“ kelios moterys išsiuntė savo gyvenimo aprašymus bei, perėjusios atrankos etapus, įsidarbino įmonėje.

Grįžusi iš emigracijos klientė po susitikimo ir papildomo vizito į komisariatą, įstojo į Policijos mokyklą, šiandien ji yra kursantė ir greitai taps policijos pareigūne.

Susipažinusios su individualios priežiūros darbuotojo darbu, dvi moterys pasiryžo dalyvauti profesiniame mokyme. Bibliotekoje iš arti pamačiusi, ką veikia edukatorius, klientė planuoja dalyvauti darbo pokalbyje į šią poziciją.

Gimnazistė po pamokų lankosi konditerijos ceche, kur ir įgyja praktinių įgūdžių ir, baigusi mokyklą, jau žino, ką ateityje nori veikti Dvi draugės domėjosi architekto darbu. „Pasimatavusi“ profesiją per šešėliavimą, viena jų atrado savo ateitį – šiuo metu yra antrakursė architektūros studentė, besimokanti su užsidegimu ir džiaugsmu.

Registruota viename iš UT skyrių, apskaitininkės išsilavinimą turinti klientė susidomėjo virėjos profesija ir tris valandas stebėjo darbą virtuvėje. Darbdaviui moteris paliko tokį gerą įspūdį, kad šis sutiko pasirašyti trišalę mokymosi sutartį, jog įgijusi įgūdžių, moteris įsidarbintų įmonėje.

Kitu atveju slaugytojos pagalbininkės profesiją norinčios įgyti moterys turėjo progą stebėti šį darbą vienoje iš šalies ligoninių, kur ne tik patikėjo savo pasirinkimų, bet ir galėjo įgyti bent pradinių įgūdžių. Panašiai nutiko ir abiturientui Jokūbui, „Karjero“ profesinio veiklinimo renginyje susipažinusiam su paramediko profesija. Dabar pagal parengtą veiksmų planą jis individualiai susitiko su GMP tarnybos teritorinio skyriaus komanda, lankėsi ir profesinio rengimo centre.

„Tai - mažoji dalis istorijų klientų, kurie apsilankę įmonėse ir išbandę dominančias veiklas, lengviau renkasi karjerą. Galimybė šešėliuoti – veiksmingas būdas ne tik pažinti profesijas ir darbo pobūdį, bet ir atrasti save. Tai – tarsi tiltas tarp teorinio svarstymo ir tikro, gyvenimiško išbandymo“, sakė I.Nomeikienė.