Per pastaruosius penkerius metus asmens sveikatos priežiūros padėjėjų (tarp jų ir slaugytojų padėjėjų) skaičius Lietuvoje ūgtelėjo 1,2 tūkst. (15,5 proc.). Tačiau nepaisant to, tokių darbuotojų trūkumas darbo rinkoje išlieka dėl augančio slaugos paslaugų poreikio sveikatos priežiūros įstaigose ir privačiame sektoriuje. Tai rodo Užimtumo tarnybos (UT) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos tyrimo „Ateities profesijos“ duomenys.
Darbdaviai vidutiniškai kas mėnesį teikia po 95 darbo pasiūlymus slaugos specialistams ir 113 – slaugytojo padėjėjams. Dvejus metus slaugos darbuotojų paklausa šalyje išlieka identiška: gydymo bei priežiūros įstaigos per dešimt mėnesių tiek šiemet, tiek pernai paskelbė po 1 tūkst. laisvų darbo vietų slaugos specialistams ir po 1,1 tūkst. – slaugytojų padėjėjams. 2022-aisiais siūlyta atitinkamai 900 ir 1,4 tūkst. darbo pozicijų.
UT duomenimis, daugiausiai slaugos specialistų ieškoma Kauno (įregistruotos 262 laisvos darbo vietos) ir Vilniaus (171 laisva darbo vieta) miestų savivaldybėse. Slaugytojų padėjėjai paklausiausi – Vilniaus mieste ir rajone – Užimtumo tarnybos informacinėje platformoje skelbti atitinkamai 224 ir 185 darbo pasiūlymai.
Per Užimtumo tarnybą slaugytojo darbo paieškas šiais metais iki lapkričio pradėjo 600, o jų padėjėjų – tūkstantis klientų. Pernai – atitinkamai 600 ir 1,1 tūkst. asmenų. Kas antras slaugos (49 proc.) ar slaugytojo padėjėjo specialisto (58 proc.) darbo pageidaujantis klientas – vyresnė nei 50 metų moteris. Bendrai iš ieškančiųjų tokio darbo net 97 proc. – moterys.
„Demografinė situacija ir senstanti visuomenė kelia vis didesnius iššūkius šalies darbo rinkai. Atotrūkis tarp darbo paklausos ir pasiūlos šioje profesijų grupėje didėja, tad nepakanka specialistų, galinčių užimti laisvas darbo vietas gydymo bei priežiūros įstaigose. Profesinė kvalifikacinė neatitiktis ir netolygus pasiskirstymas regionuose fiksuojamas jau ne vienerius metus. Dabar mūsų tarnyba iš dalies padengia ir kompensuoja tokių darbuotojų trūkumą, vidutiniškai per metus parengdama 500 slaugytojų padėjėjų“, – teigia Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoja Giedrė Sinkevičė.
Slaugytojų padėjėjo modulinę mokymo programą kasmet renkasi daugiau darbo ieškančių klientų – per 10 mėnesių ją įgijo 629 asmenys. Pasak G.Sinkevičės, išryškėjo ir teigiama metų tendencija – populiarėja ši mokymo programa tarp jaunesnių gyventojų, kurie nori tapti slaugytojo padėjėjais.
Besimokančiųjų amžiaus vidurkis – 45 metai, o 30-49 metų amžiaus grupė šiemet padidėjo iki 47,7 proc. (300 asmenų), kai pernai sudarė trečdalį (30,1 proc.).Vyresnių nei 50 metų asmenų tarp slaugytojo padėjėjo mokymo programas pasirinkusių šiemet UT klientų sumažėjo iki 42,4 proc. (267), kai 2023-aisiais tokio amžiaus žmonės sudarė beveik pusę besimokančių – 49,2 proc., o 2022-aisiais – net 52,9 proc..
Dažniausiai šią profesinę kvalifikaciją įgyja moterys (98 proc.). Miesto gyventojai sudaro apie 60 proc. Stebėsena rodo, kad po 6 mėn. nuo mokymo programos baigimo dirbo 91,7 proc., po 12 mėn. – 81,1 proc., po 24 mėn. – 73,5 proc. asmenų.
Anot UT atstovų, slaugytojo padėjėjo profesija – viena iš tų, kurią dažnai pasirenka ir kaimo vietovėse gyvenantys žmonės. Kadangi net ir nutolusiuose nuo didžiųjų miestų regionuose išlieka didelės įsidarbinimo galimybės dėl augančių medicinos paslaugų poreikio. Slaugytojų padėjėjų mokymus dažnai renkasi vyresnio amžiaus žmonės jau turintys asmeninės patirties, įgytos slaugant artimuosius.
Užimtumo tarnybos laisvų darbo vietų platformoje slaugytojams vidutinis šį rudenį šalies įstaigose siūlomas darbo užmokestis – 1773 Eur prieš mokesčius, slaugytojams padėjėjams – 1257 Eur.
Naujienų portalas „Kas vyksta Kaune“ pasidomėjo, kokius darbus bei atlygius viešojoje erdvėje siūlo Kauno didžiausios gydymo bei sveikatos priežiūros įstaigos. Iš naujesnių ar seniau internete įsitvirtinusių pranešimų paaiškėjo, kad pavyzdžiui, Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) Kauno klinikos, siūlančios darbą slaugytojų padėjėjams(-oms), pasirengusios už jį mokėti ir didesnius už šalies vidurkį atlyginimus.
Skirtinguose Kauno klinikų padaliniuose jie gali svyruoti (slaugytojams) nuo 1400 ar 1626 iki 2100 – 2150 ir daugiau eurų, neatskaičiavus mokesčių. Priklausomai nuo darbuotojo išsilavinimo, kvalifikacijos, gebėjimų bei kitų dalykų (tarkim, naktinių budėjimų), mėnesio algos už darbą gali būti didesnės. Tačiau klinikose slaugytojų padėjėjams siūlomas darbo užmokestis prasideda nuo 930 eurų.
LSMU Kauno ligoninėje įvairiuose skyriuose dirbančių bendrosios praktikos slaugytojų algos gali būti 1740, 1830 ar 2150 eurų (iki mokesčių), slaugytojų padėjėjų darbo užmokestis – 1100 eurų ar didesnis (iki mokesčių).
Kauno miesto savivaldybės viešosios įstaigos Kauno miesto poliklinikos skelbimuose daugiau darbo pasiūlymų yra gydytojams nei žemesniam medicinos personalui. Bendrosios praktikos slaugytojų šiuo metu ieškoma darbui tik šios įstaigos Centro bei Petrašiūnų padaliniuose, siūlant 1700 eurų darbo užmokestį (prieš mokesčius).
Didžiausią atlygį už darbą Kauno poliklinika pasirengusi mokėti kas mėnesį gydytojui kardiologui, – 5500 eurų, neatskaičiavus mokesčių. Kitų specialybių gydytojų, kurių poliklinikai reikia, algos, priklausomai nuo paklausos, gali svyruoti nuo 4500 iki 3000 (iki mokesčių).
Paieškoje Šilainių poliklinikai medicinos registratoriaus, kuris turėtų būti baigęs bent vidurinę mokyklą ir mokėti dirbti kompiuteriu, Kauno miesto savivaldybės įsteigtos poliklinikos viešame darbo pasiūlyme (kaip nurodo komanda.kaunas.lt) skelbiama: „Vidutinis priskaičiuotas DU 1 etatui 417,36 eur (pagal galiojančią DU nustatymo tvarką, DU perskaičiuojamas kas ketvirtį)“.
Skelbiame nurodyta ir poliklinikos personalo darbuotojos pavardė, ir telefono numeris, kuriuo derėtų jai paskambinti, susidomėjus tokiu pasiūlymu. „Kas vyksta Kaune“ žurnalistė antradienio popietę paskambino, tik norėdama pasiteirauti, ar tame skelbime nesuklysta, minint darbo užmokesčio dydį, kuris šalies atlyginimų vidurkio nesiekia. O gal pasiūlytas darbas registratūroje – ne visu etatu? Deja, išsiaiškinti nepavyko, nes personalo darbuotoja telefonu (net ir kitu numeriu skambinant) neatsiliepė…
