Darbo rinkos tempai šiuo metu Lietuvoje yra lėtesni, tačiau verslo ritmą užtikrina kvalifikuoti darbuotojai. Skirtinguose šalies regionuose įsikūrusių strateginių darbdavių veiklos – skirtingos, tačiau daugelį jų vienija bendras poreikis: gamykloms nuolat reikia kvalifikuotos darbo jėgos.
Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Akmenėje, Kėdainiuose, Panevėžyje ir Marijampolėje įsteigtos laisvosios ekonominės zonos (LEZ) pritraukia daugiau investuotojų. Tai stiprina regionų pramonės gamybos pajėgumus, o Užimtumo tarnyba (UT) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos padeda įmonėms susirasti apmokytų darbuotojų. Todėl galima teigti, kad strateginių darbdavių poreikiai skatina gyventojų perkvalifikavimą.
„LEZ įmonių veikla regionuose skatina technologijų plėtrą ir miestų ar rajonų infrastruktūros vystymąsi, stiprina darbo rinką. Žmogiškieji ištekliai išlieka vienas esminių kriterijų, kuris lemia investuotojų apsisprendimą pradėti veiklą mūsų šalyje“, – pabrėžė Brigita Blavaščiūnienė, Užimtumo tarnybos Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus patarėja.
Atsižvelgiant į strateginių darbdavių poreikius, visoje šalyje jau perkvalifikuota šimtai vietos gyventojų. Įmonėms padeda ir aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų bei kompetencijų priemonė. Tai – galimybė ir darbo ieškantiems, ir užimtiems (dirbantiems) žmonėms kelti kompetencijas.
Šiemet per devynis mėnesius persikvalifikuoti panoro 3,5 tūkst. UT klientų, dar 2,6 tūkst. asmenų įgijo aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas ir kompetencijas. 77 proc. baigusių profesinį mokymą tebedirba ir po 6 mėnesių. Aukštą pridėtinę vertę kuriančią kvalifikaciją bei kompetenciją įgijusių darbuotojų veiklos efektyvumas viršija 90 procentų.
UT Aukštos kvalifikacijos atrankų kompetencijų centras šiemet surengė 858 darbuotojų atrankas, pokalbiai vyko su 5,8 tūkst. kandidatų, įdarbinta 115 specialistų. Šis centras dalyvauja pokalbiuose su naujais užsienio investuotojais, Lietuvoje veiklą plečiančiais užsienio bei vietiniais verslais, kartu rengia darbuotojų poreikio planus ir teikia kandidatus.
Užimtumo tarnyba bendradarbiauja su dauguma LEZ įsikūrusių įmonių, kai ieškoma tiek aukštos, tiek žemesnės kvalifikacijos darbuotojų. „Turėdami didžiausią darbo ieškančių asmenų duomenų bazę šalyje, investuotojus konsultuojame apie konkrečių specialistų pasiūlą, galimybes žmones perkvalifikuoti, vykdome darbuotojų atrankas”, – sakė B. Blavaščiūnienė.
Viena didžiausių Lietuvoje yra Kauno rajono teritorijoje veikianti Kauno LEZ. Portalas „Kas vyksta Kaune“ ne kartą garsino čia veikiančių įvairių užsienio ar vietos kapitalo įmonių („Continental“, „Hollister Incorporated“, „Hella“) veiklą bei plėtros planus. Iš viso čia dirba daugiau nei 6 tūkst. žmonių (didžioji jų dalis – Kauno miesto gyventojai, savosios savivaldybės biudžetą papildantys pajamų mokesčiais). Per artimiausius metus Kauno LEZ planuojama sukurti dar 5 tūkstančius naujų darbo vietų.
