Lietuvos paštas kovą-balandį atleis apie 380 darbuotojų, kai baigs įgyvendinti išmaniojo siuntų skirstymo programą. Šis pokytis, kuris buvo iš anksto suderintas su bendrovės darbuotojų atstovais, vykdomas pradėjus veikti moderniam Vilniaus logistikos centrui. Jo atidarymas leido automatizuoti ir centralizuoti siuntų skirstymo veiklą, tuo pačiu ženkliai sumažinant rankinio darbo poreikį.
Anot bendrovės, efektyvesni procesai sudarys galimybes ne tik kelti klientams teikiamų paslaugų kokybę, bet ir sparčiau gerinti darbuotojų darbo sąlygas.
„Lietuvos pašto veiklos modernizavimas yra būtinas siekiant, kad įmonė atitiktų augančius klientų lūkesčius, didintų paslaugų kokybę, galėtų sėkmingai konkuruoti rinkoje ir pasiūlyti geresnes sąlygas darbuotojams. Išmanaus siuntų skirstymo programa, kurios pagrindas – prieš keletą mėnesių pradėjęs veikti Vilniaus logistikos centras – yra kertinis bendrovės atsinaujinimo elementas ir visai Lietuvai strategiškai svarbus projektas.
Jis leis mums dirbti kur kas greičiau ir efektyviau, tačiau tuo pačiu tai reiškia, kad dalies iki šiol rankiniu būdu atliktų funkcijų tiesiog nebeliks, nes jos bus automatizuotos“, – pranešime cituojama Lietuvos pašto generalinė direktorė Asta Sungailienė.
Dėl siuntų skirstymo veiklos automatizavimo ir centralizavimo mažės darbuotojų, dirbančių Kauno ir regionų logistikos centruose poreikis, taip pat neliks siuntų skirstytojo pareigybės pašto skyriuose. Visgi įgyvendinant šį projektą buvo sukurta ir naujų aukštesnės kompetencijos darbo vietų skirtinguose Lietuvos regionuose.
Sprendimas įgyvendinti išmaniojo siuntų skirstymo programą buvo priimtas daugiau nei prieš 3 metus. Dėl su etatų mažinimu susijusių pokyčių ir darbuotojų atleidimo Lietuvos paštas atliko informavimo ir konsultavimo procedūras su bendrovės darbuotojų atstovais.
„Svarbu pažymėti, kad įgyvendintas projektas leis toliau gerinti darbo sąlygas visiems Lietuvos pašto darbuotojams. Tai ilgalaikis strateginis bendrovės tikslas, kuris užtikrins pas mus dirbantiems žmonėms konkurencingą atlygį, taip pat sudarys sąlygas į organizaciją pritraukti naujų kompetencijų“, – teigia A. Sungailienė.
Atleidžiamiems darbuotojams Lietuvos pašto personalo specialistai teiks profesines konsultacijas darbo paieškos klausimais. Taip pat bendrovė glaudžiai bendradarbiauja su Užimtumo tarnyba, kuri atleidžiamiems darbuotojams gali pasiūlyti kitų pozicijų regionuose veikiančiose organizacijose.
Šiuo metu Lietuvos pašte dirba per 4 tūkst. darbuotojų.
